» » Как увольняться с работы?

Как увольняться с работы?

Как увольняться с работы?


Часто так случается, что место работы перестает нас устраивать. Причины могут быть разные: психологические или финансовые. Возможно, вы уже нашли другую работу. Но, даже приняв твердое решение об увольнении, многим сложно решиться сказать об этом руководителю. Как же поступить?

1) Оставьте после себя хорошее впечатление.
Возможно, ваши коллеги не ангелы, а начальник просто деспот. Даже в этом случае не торопитесь кричать о наболевшем. На жизненном пути очень много поворотов, остается вероятность вновь встретиться с кем-то из бывших коллег. И если вы уверены, что их помощь не понадобится вам в новой работе, вы всегда можете столкнуться с ними в одном купе поезда.

2) Будьте честны, но дипломатичны.
При объяснении причин увольнения говорите правду, но в пределах разумного. Стоит сообщить, что новое место работы ближе к дому, вам предложили более высокую заработную плату или же вы просто разочаровались в своей сфере деятельности. Если вы уходите по причине стычек с коллегами или не согласны со стилем управления руководства, об этом лучше промолчать. Обязательно поблагодарите за все хорошее, что случалось с вами за время службы. Если припомнить нечего – благодарите за приобретенный опыт.

3) Будьте настойчивы.
Если вы ценный сотрудник, работодатель может предложить вам повышение в должности или более высокую оплату труда. Если вы точно знаете, что не хотите работать в этом месте, не поддавайтесь на уговоры.

4) Соблюдайте трудовое законодательство.
Вы обязаны предупредить руководителя о своем решении не менее чем за 14 дней до окончательного увольнения. По договоренности этот срок может быть меньше, но будьте добросовестны. За эти две недели вы можете привести все дела в порядок и дать компании возможность начать поиски человека на ваше место. Кроме того, у вас останется шанс поменять свое решение, и отозвать заявление в любой из дней оставшегося срока.

5) Попрощайтесь.
В последний день работы сделайте все, что полагается среди ваших коллег в таких ситуациях. Разошлите прощальные письма по электронной почте, угостите коллектив тортом в обеденный перерыв или угостите в кафе после работы.

6) Не чувствуйте вину.
Вы наемный работник, а не собственность фирмы. Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, не становясь при этом предателем. Что бы ни говорил вам руководитель, какой бы расправой не угрожал, четко исполняйте свои обязанности до истечения срока и сопротивляйтесь давлению.

7) Не рубите сгоряча.
Помните, что смена работы – очень серьезное решение. Тщательно обдумайте все плюсы и минусы увольнения, тогда и жалеть впоследствии будет не о чем.

Автор: Татьяна.