К сожалению, не каждый человек может нравиться сразу всем, но бывают случаи, когда против тебя настроены все. Особенно тяжко такое переносится, если это происходит на вашем рабочем месте, где Вы проводите, по сути, треть своей жизни! Травля на работе происходит почти во всех офисных коллективах и на роль жертвы обычно выбирается вновь поступивший сотрудник. Хотя бывают случаи, когда неприятным придиркам подвергаются люди, проработавшие на предприятии не один год. В западном мире такой вид экзекуции человека получил название «моббинг». Так в чем особенности моббинга и как его избежать?
Выбор жертвы
Издевательство коллектива над не понравившимся индивидуумом начинался со школьной скамьи. Детей со слабым здоровьем, заик и очкариков немилосердно травили целым классом, не стесняясь дорогих учителей. Потом эти младенческие шалости трансформировались в извращенную модель поведения в производственном коллективе. Жертва обычно подвергается психологическому давлению со стороны работников фирмы с целью запугивания и увольнения такого работника.
Мудреное слово моббинг или травля на работе включает в себя ряд комбинаций направленных на моральную дискредитацию служащего компании. И начинается все с распространения слухов и сплетен о несуществующих недостатках человека, его семейных и бытовых проблемах. При незначительных ошибках работника становится нормой неправдивое доносительство вышестоящему начальству о его катастрофических просчетах.
Может применяться к жертве бойкот, а точнее полное или частичное игнорирование целого коллектива. Потом следует череда насмешек и физической порчи личного имущества. А причины такого беспрецедентного и наглого поведения группы людей довольно банальны. Простая зависть может надолго выбить человека из колеи, испортить ему карьеру, кардинально изменить его судьбу.
Становимся частью коллектива
- Чтобы не противопоставлять себя коллективу не участвуйте в сборищах, где распространяются лживые небылицы о коллегах. При малейшем нездоровом интересе к вашей персоне незамедлительно давайте решительный отпор обидчику. Постояв за себя, вы избежите травли на работе и незаслуженных нападок со стороны завистников.
- Старайтесь, с первых дней пребывания в компании, держаться дружелюбно, и открыто с коллегами по работе. Не ставьте себя выше других, даже если вы чувствуете интеллектуальное превосходство. Возьмите за правило общаться с сотрудниками по рабочим и другим вопросам. Заводите в перерывах интересные диспуты, умейте выслушать собеседника, не перебивайте рассказчика.
- Участвуйте в различных неформальных обсуждениях, корпоративных мероприятиях - и на Вас обратят положительное внимание, будут считать «своим человеком». Но все это нужно делать постепенно и не спеша. В наше ужасное время, когда безработица стучится в каждый дом, трудно сразу найти новичку понимание в уже сложившемся коллективе, не подвергнуться насмешкам и упрекам. Если новый работник не подвергается травле на работе, значит, он выбрал правильную линию поведения или ему повезло с новым коллективом.